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【转变作风 真抓实干】高新区 以作风建设成效推动地区高质量发展

近日,稀土高新区召开“作风建设年”活动推进会,着力解决各级党员干部和各级行政管理、执法、服务部门在作风建设方面存在的突出问题,努力实现干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提升的目标。

根据安排,稀土高新区将从4月初开始到12月底在全区范围内开展“作风建设年”活动。作风建设作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体和抓手,与集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”,下基层、抓落实、促发展活动等工作有机结合,同向发力,统筹推进。

高新区干部职工表示,将积极落实“作风建设年”活动方案内容,从自身做起,从点滴小事入手,打造清正廉明的政务环境,推进高新区经济、社会发展。

高新区政务服务中心是真实反映作风建设活动成效的重要窗口,政务公开办、政务服务中心主任骆东升说:“下一步,我们政务服务中心将以开展作风建设年为契机,进一步深化一窗受理、受办分离改革,深入推进“互联网+”政务服务,通过推出园区异地项目受理审批、上门服务等特色服务,进一步打造高新区环境优美、作风优良、服务优质的政务服务环境,最大限度方便企业和群众办事。”

作为最基层的服务单位,高新区万水泉镇党委书记吴振宏认为,开展作风建设首先从打通服务群众最后一公里开始。“我们辖区服务3万多名基层群众,过去有些部门还不同程度存在门好进,脸好看,就是不办事的现象。通过作风建设活动,我们要营造一个政治清明的环境,进一步提高干部的整体素质,提高工作效率和工作执行力,力争达到让老百姓满意。”

据了解,稀土高新区“作风建设年”活动将分学习教育、提高认识;征求意见、查摆问题;采取措施、整改落实以及建章立制、总结提高四个阶段进行。方案从学习教育内容和方式等都进行了明确部署,要求边学边改、边查边改、立行立改,确保尽快见到成效,并围绕解决作风建设方面的突出问题,建立健全务实管用、长期有效的制度规定。从11月初至年底,进行“回头看”,对照上级关于作风建设的新部署新要求,继续查漏补缺,进一步查摆问题,着力整改落实,持续巩固提升,确保作风建设取得实效。

高新区党工委有关负责人表示,“作风建设活动中将主要抓好三个方面的工作,首先针对高新区的实际,我们将认真梳理高新区在工作作风、项目建设、经济发展中存在的各种问题,进一步加以整改,力争打造最优的环境,促进高新区经济社会快速发展。其次要制定各项制度来约束干部,建立有效机制,让企业能够更高效地办事,让项目能更快速地落地,让高新区发展能够进入高效、优质、快速发展的阶段。此外,高新区还要建立一支高素质的干部队伍,从干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面严格要求,打造一支能打仗、打胜仗的一流干部队伍,努力建设自治区高质量发展示范区。”


(包头日报社全媒体记者:张海芳)

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